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我是一名酒店的客房服务员，入职3年2023。9月30日上班。10.1日主管让我不要上班，因为来了一个新员工，没有提前告知我。这是不是强迫离职，需要经济补尝吗？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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