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湖北-武汉劳动工伤1个月前

是这样 这月我有陆续三次旷工！现在公司处罚我罚1000现金 后期表现好每三月退500，1次旷工扣三天工资，二月份绩效提成也清零，要么离职，这样的处罚合理么？

2位律师回复

杜刚律师 湖北-武汉　 湖北创智律师事务所

您好。这种处罚是不合理的，公司应该依据经民主程序制定的规章制度来约束员工。而不是任意想罚款就罚款。即使辞退员工也需要经过法定程序和法定事由。具体您可以保留相关的证据。以备维护自己合法权益。同时也建议您如果不能来上班，提前请假。避免公司定性为故意旷工。...

1个月前

李红丽律师 湖北-武汉　 湖北诺亚律师事务所

公司处罚违法，如果公司扣钱，您可以书面致函公司要求返还，公司拒不返还，您可以发被迫解除通知，然后主张经济补偿...

1个月前

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