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广西-南宁劳动工伤1个月前

公司每月只发85%的工资，剩余15%工资，年底结清，合法吗？

5位律师回复

辛鑫律师 辽宁-辽阳　 辽宁文正律师事务所

关于您的问题，应该分析各种情况。单纯从你描述情况来说，给不了具体的答案，如果无法协商的话，可以考虑向相关司法部门求助。本着对当事人负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，必定会给出具体的解决方法，138 89661340，加微，咨询收费。...

1个月前

黄飞律师 广西-南宁　 广西法证律师事务所

您好，公司每月只发放85%的工资，剩余15%工资年底结清，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位必须按照约定日期支付工资，如果遇到节假日或休息日，也应在最近的工作日内支付。因此，单位到年底才结算整年的工资是不符合法律规定的...

1个月前

韦毅忠律师 广西-南宁　 广西欣源律师事务所

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。因此，单位每月只发放85%的工资，剩余15%工资年底结清的做法是不合法的。工资至少每月支付一次，除非双方有...

1个月前

陆明相律师 广西-南宁　 广西益佳律师事务所

不按时、不足额发放工资是违法的...

1个月前

龙振宇律师 广西-南宁　 广西桂新律师事务所

这样是违法的，单位不能以任何名义克扣员工工资...

1个月前

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