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北京-东城区劳动工伤1个月前

您好 试用期工伤后公司裁员，转正不通过，怎么维护自己的工伤损失？

5位律师回复

尹誉强律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

工伤员工维权措施
1、向劳动保障部门提起工伤认定
依据《工伤保险条例》相关规定，员工发生伤害事故申请工伤认定是员工的法定权益。若用人单位不申请，可根据劳动法直接向用人单位所在地劳动与社会保障局提出工伤认定申请。
2、医疗终结就去进行伤残评定
在治疗伤情相对稳定后向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动功能障碍鉴定，并提供工伤认定书和工伤医疗有关的病历...

1个月前

顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如 有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理...

1个月前

宋学斌律师 北京-石景山区　 北京鼎弘律师事务所

协商不成可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。同时要注意保留好相关证据材料，并及时向人力资源和社会保障部门报告事故情况以便获得相应的赔偿和待遇。

本题考查劳动者权益保护...

1个月前

王冠华律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

您好，我是王律师，十五年律师执业经验。您发起的提问已看到，目前提供的信息较为简洁，建议您联系本律师，电话号码一三五八一六零零九八一，详细描述案件背景信息，我来帮助您具体分析案情给您详细解答。...

1个月前

周皓律师 北京-石景山区　 北京道广律师事务所

您好，工伤期间公司不可以裁员。cj...

1个月前

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