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就是我去年三月份入职一家教培机构 ，无责任底薪4200 ，从八月份开始他以业绩不达标为由只给我2000，说剩下的钱业绩达标后补发，到十一月我离职，一直都是2000，然后我们没有签劳动合同，也没有社保，这种情况下我仲裁她想要要回我剩下的工资+入职第二个月起没签合同的双倍工资 能成功吗
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