工作不满三个月老板没给我签合同没上社保算被迫离职吗-西青区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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天津-西青区劳动工伤1个月前

工作不满三个月老板没给我签合同没上社保算被迫离职吗我能要双倍工资吗

2位律师回复

刘赢赢律师 山东-济南　山东律师事务所

您可以收集存在劳动关系的证据，以单位未缴纳社保等为由解除劳动合同，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，以及要求补缴社保...

1个月前

迪娜热律师 天津-河西区　天津东方律师事务所

依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;
6、用人单位以暴力...

1个月前

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