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7月年中考核（半年一次考核）以绩效不合格，不能胜任工作想弄走我，当时跟我协商降薪降职，我拒绝了，碍于我工龄12年，还是想我主动辞职，不用赔偿。拒绝降薪后让我继续上班，之后就给我加工作量（明里暗里小动作）。
这半年能忍他们针对我就是想拿赔偿走人，不想主动辞职。
节后要出年终考核结果了，能遇料到结果还是会被打不及格，不能胜任工作。
想咨询接下来绩效结果出来怎么跟部门领导谈，跟人事谈，用什么策略去谈，我的胜算更大。
忠众法律律师 上海-嘉定区 忠众法律
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