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公司合同签写为基本工资8千元,无其他额外部分,现在要改工资为底薪6千加绩效2千,这种行为是否违法,应该如何应对
郭祥泰律师 北京-朝阳区 北京中银律师事务所
执业7年,系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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擅长办理公司法、合同纠纷、股权纠纷、税务、婚姻家庭等民商事案
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从事法律行业多年,擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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