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单位说：应发生育津贴 减 产假所发工资 等于 实发生育津贴。产假期间单位每个月给我发了基本工资，到手1100块钱。后面补发了我一万，社保局显示我的生育津贴应发19000，少了3000块钱。单位说我的基本工资是1700，没休产假之前我的基本工资到手也是1100，剩下的是保险。现在休产假了这600块钱为什么从我的生育津贴扣，是不是扣重复了？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
赵钦律师，2007年名校硕士毕业，兼任河北省承德仲裁庭仲裁员
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李永慧主任律师，执业二十余年，承办了数千件诉讼类案件和非诉类
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