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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 门头沟区劳动工伤法律咨询

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北京-门头沟区劳动工伤1个月前

您好，我是大三学生，十月份在BOSS直聘找了一家小微企业面试实习，面试时老板承诺给实习证明盖章，每月薪资和签协议，但开始工作后我曾多次和老板沟通签订实习协议，老板都用公司要把合同转成电子版为借口拖着，并且要求我们无偿加班。本周我将实习结束，和老板在线上沟通实习证明与薪资皆已读不回，并且不结薪资，请问该怎么办呢？

7位律师回复

索朝律师 北京-西城区　 北京市中同律师事务所

一、收集提供劳动的相关证据材料；
二、通过协商调解，向劳动监察投诉，劳动仲裁等方式索要工资、加班费；...

1个月前

塔娜律师 北京-东城区　 北京市百瑞（东城区）律师事务所

您好可以起诉要求支付相关薪资...

1个月前

刘晓静律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与用人单位之间不是劳动关系，而是劳务关系。
如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，工作时间和应支付的报酬等。...

1个月前

宋学斌律师 北京-石景山区　 北京鼎弘律师事务所

建议您首先保留所有与老板的沟通记录和工作证据，包括面试时的承诺和沟通签订实习协议的证据。然后，以书面形式向老板发送一封正式的信函，详细陈述您的情况并要求解决问题。如果老板仍然不回复或不解决，您可以咨询当地劳动监察部门或寻求法律援助来寻求帮助。记得保护自己的权益，并寻找法律途径解决纠纷。...

1个月前

王冠华律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

您好，我是王律师，十五年律师执业经验。您发起的提问已看到，目前提供的信息较为简洁，建议您联系本律师，电话号码一三五八一六零零九八一，详细描述案件背景信息，我来帮助您具体分析案情给您详细解答。...

1个月前

崔传龙律师 北京-西城区　 北京声驰律师事务所

您好 我们可以电话沟通一下...

1个月前

顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

您好，拖欠工资可以提起 相关诉讼。 建议委托律师介入处理。...

1个月前

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