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你好，我在大理盛驰机动车检测有限公司工作
2023年2月至7月在公司以培训名义，随机随到工作81天，2023年8月才签订劳动合同，期限一年，试用期两个月，2023年10月转正，2023年11月23日公司以经营困难经济性裁员，期间劳动合同并未给予员工，也未曾购买社保。
请问:
1.裁员补偿的工作期限怎么计算？
2.未购买社保的补偿金多少？
3.能拿到多少补偿金？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
北京瀛和律师事务所高级合伙人，毕业于中国政法大学，主要从事重
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王晶律师，北京郭子福律师团队核心成员，具有十一年律师工作经验
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任广军律师，男，毕业于中国人民公安大学，现执业于北京中驰律师
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简介：为当事人防范、规避风险，提供多渠道、高效率、操作性强的
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