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合同上写明有一千块项目滞留金 辞职要提前一个月申请 把项目交接 经协商不要五险一金 没办法签了 不然没工作 刚把上个月项目交接了 这月辞职 交接好了 不想再呆一个月 却被扣除滞留金 说项目交接不算 非让我呆一个月在干一个月才算 入职必看里 也有不给加班费 正常上班 早九 晚七 实际正常是到晚上九点才让走 周六也要上班 我现在想这个月不干了 想把滞留金和加班费 五险一金要过来辞职 能行吗 合约上我这一千元滞纳金合法吗 会不会算我违法 我要赔偿他损失 还是说合同无效
李嘉仪律师 广东-深圳 广东东丰律师事务所
谢继祥律师（咨询电话： 13531570708），毕业于吉林
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