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原国企单位破产分流，我个人不在家当时，人力资源那边微信视频我同意了去新单位，但没有签任何字和合同之类的，新单位分岗位之后要求12小时工作制，适应不了，已经旷工15天了，被单位以旷工理由辞退，还能拿到补偿金么？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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吉峰主任，上海博拓律师事务所创始合伙人，中共党员。执业三十余
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叶小芹律师，北京盈科（上海）律师事务所股权高级合伙人，盈科上
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