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原国企单位破产分流，我个人不在家当时，人力资源那边微信视频我同意了去新单位，但没有签任何字和合同之类的，新单位分岗位之后要求12小时工作制，适应不了，已经旷工15天了，被单位以旷工理由辞退，还能拿到补偿金么？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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毕业于黑龙江大学，法律硕士。执业以来，成功参与办理了多起民事
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擅长各种民商事案件，刑事辩护，尽最大努力维护当事人合法权益。
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现执业于辽宁睿智律师事务所。拥有丰富的诉讼经验，担任多家企业
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