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浙江-杭州劳动工伤1个月前

找了份工作HR方面说试岗期三天内走人就没有工资，我在试岗期第二天走了，这样能不能要工资

2位律师回复

辛鑫律师 辽宁-辽阳　 辽宁文正律师事务所

关于您的问题，应该分析各种情况。单纯从你描述情况来说，给不了具体的答案。本着对当事人负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，138 89661340，加微，咨询收费。...

1个月前

黄慧玲律师 浙江-杭州　 浙江如鹰律师事务所

不合理。

《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳...

1个月前

值得一听

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