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本人入司近3年，一直从事业务工作。入职劳动合同签错技术岗，单位国庆节前先发来一封告知书让在家办公发最低工资，我不同意后几天又发来一份调岗告知书，要求调技术岗并已没收我工作手机跟电脑，取消门禁权限跟打卡机权限，无法正常考勤跟正常开展业务工作。多次跟领导沟通归还无果，并有强制要搬工位的行为，因有我私人物品才没有继续强行搬工位。我现在每天水印相机打卡上下班，上班看资料写总结，有寄限期恢复劳动工具通知给老板，超期未理会我。上个月的工资因业主信息费问题恶意扣几百块，并且连续半年每月扣公积金275元但实际并无缴纳，工资条有体现公积金扣项。目前连续出来两份通知，仅针对我个人去技术部培训的，我该如何做好？
于经伦律师 福建-厦门 福建昕悦律师事务所
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余子方律师，中共党员，中国政法大学毕业，法学本科。1998年
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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