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我月休四天底薪10,000十月份提离职公司结算工资九月和10月均按照应工作30天结算九月初生病请假10天，这10天有医院出具的手术证明和病假证明公司九月份结算工资为10,000+30x19十月份我工作一天，1号2号3号休息是好工作一天，十月份结算工资为.
10,000+30x1请问这合法吗?
丁环律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江蓝驰律师事务所
陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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北京盈科（海口）律师事务所 高级合伙人律师、涉外法律事务部执
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