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劳务答应给我的工价是每小时23块，这个时间是从8月22号开始到9月25号到期。9月25号后属于同工同酬13块一小时这个我并不清楚，。。。然后我提离职，那个办事的说没做到10月底不补9月份的差价那10块钱，请问这种情况下我该如何要回差价，并提出赔偿。这种情况涉及强制员工低价上班 恶意克扣员工工资吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
我是广东长乐律师事务所的专职律师，在执业一年多的时间里接触了
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曾就职于某大型保险公司从事保险诉讼类业务多年，对交通事故人身
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团队主要代理的诉讼案件涉及劳动合同纠纷、离婚情感纠纷，建筑工
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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