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劳务答应给我的工价是每小时23块，这个时间是从8月22号开始到9月25号到期。9月25号后属于同工同酬13块一小时这个我并不清楚，。。。然后我提离职，那个办事的说没做到10月底不补9月份的差价那10块钱，请问这种情况下我该如何要回差价，并提出赔偿。这种情况涉及强制员工低价上班 恶意克扣员工工资吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
蒋卫华律师，三级律师，在安徽亳州工作三十多年，具有丰富的社会
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熟悉道路交通事故人身损害赔偿、劳动争议、买卖合同纠纷、债权债
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法律硕士，具有军工企业法务、纪检负责人工作经历，具备丰富的诉
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