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江苏-南通劳动工伤1个月前

你好请问一下我在公司工作一年没有签订合同离职五个月二次回到公司可以要到补偿金吗

1位律师回复

丁威律师 江苏-南通　 江苏江海明珠律师事务所

你好，你的问题我已知悉。
首先，第一次离职的原因是什么？是自动离职还是申请离职或者是被迫离职还是单位书面辞退？部分情况下可以主张赔偿金，部分情况可以主张经济补偿，不分情况什么也没有。目前还不清楚是否已经超出仲裁时效（第一次离职之日起一年）
然后，离职五个月之后再次入职相当于又建立了一次新的劳动合同。如果第二次入职之后还未签订劳动合同，可以主张未签订劳动合同的...

1个月前

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