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八月二十七开始上班，九月八号辞退我，合同上写着按工作日天数结算工资，那每日薪水是按照底薪除以工作日吧，她按照
底薪除以三十，然后八月不是有大月吗，她直接说三十一号不算，你八月算三天工资，八月我干了四天，就只算我三天，刚才发了我三百，签了入职协议，没有劳动合同，她这样乱算薪资，还扣天数该怎么
办
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
本人有丰富的相关行业工作经验，致力于运用法律工具从根本架构上
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任求学律师2002年毕业于湘潭大学，法律本科，学士学位，从事
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曾丹枫律师，男，担任劳动人事争议仲裁庭调解员多年，案件流量大
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广东的信律师事务所主任、高级合伙人。我们是佛山市特约专家律师
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