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你好，我想咨询一下就是我在职期间被领导以，这个岗位要求是男生的理由辞退。后要求我提交离职申请然后我提交了，当时我是7月29号开始休的假，8月一号早上部门负责人微信告知我，并要求我离职，然后也没有给我结算工资，是等到了8月25号公司统一发放，当天我看了我的薪资明细，试用期3800一个月，我当时是七月一号正式上班到七月29号上了一个月整的7/30和7/31号是调休了，8/1号8/2号也申请了调休，但是他在八月一号的早上告知我后面不用去上班了直接提交离职，干了一整个月发了2800多，扣了我两个月的社保钱，但是我八月份都没有上班，所以产生不了社保费用啊，然后还私自扣去管理费，服装费(价格与衣服不匹配)，然后我去找他们沟通，他们就直接不搭理。我想问一下这种情况能要回多扣的钱和，和试用期辞退赔偿金吗？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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