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山东-临沂劳动工伤1个月前

就是我在一个装修公司上班,当话务员,一个月工资两千,有考核,考核就是每个月必须来五批客户,少一批扣一百,五个客户来完之后多一批奖励一百,第一个月不考核,第二个月考核,但是第二个月我有事,就干了四天,他给我按一个月的客户量来扣,一天76元,四天304元,扣五批客户,也就是说我的工资是负的,这合理吗

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