没签劳动合同，被公司强制辞了-南京劳动工伤法律咨询-法妞问答

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江苏-南京劳动工伤1个月前

没签劳动合同，被公司强制辞了

3位律师回复

曹广科律师 江苏-南京　江苏文定律师事务所

您好，这个可以要求支付双倍工资...

1个月前

北京市中盾（南京）事务所律师 江苏-南京　北京市中盾（南京）律师事务所

未签订书面劳动合同，被公司强制辞退，可以要求申请劳动仲裁，要求公司未签订书面劳动合同的双倍公司以及违法解除劳动合同的经济赔偿金。...

1个月前

卢克停律师 江苏-南京　江苏德誉法钧律师事务所

首先要证明存在事实劳动关系，然后可以通过劳动仲裁依法请求支付双倍工资，公司解除劳动关系不合法的，还可以要求支付赔偿金。证明事实劳动关系的常见证据:公司名称、营业执照等信息，工资流水，考勤卡，工作服，有关工作安排或者汇报的微信聊天记录等。...

1个月前

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