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因为我们是外包公司公司跟甲方公司签订合同的 还有加上我们的劳动合同，我们自己根本没见过，然后他们自己私自签的 然后劳动合同上制定的规矩我们员工根本不知道 我们是一个项目，一个公园项目，我们是做保安的，要给我们制定的规矩就是按照他的规矩来做事 也合情合理，但是还要背它制定的规矩 我们项目一个项目有五分 领导过来抽查我们规矩没有说出来扣了我们一分 连续几次没有抽出来5分全部扣完了 第六次他再来还是没有答出来他的要求他罚了我们1000 这样的罚款合理吗 违法吗？可以告他吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
毕业华中科技大学，经济法学硕士研究生，全国律师协会会员，仲裁
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法学硕士，曾从事公司法务工作十余年。在大型企业担任法律顾问，
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余立宁，2001年5月到律师事务所工作，2005年到宜昌发展
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周俊律师，中国律师协会和湖北省律师协会会员，现为湖北西陵律师
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