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重庆-石柱劳动工伤1个月前

劳动纠纷，公司以旷工违反公司规章制度为由签发解除劳动合同通知书，不给予经济补偿

2位律师回复

周润律师 重庆-渝中区　重庆志和智律师事务所

您好，需要看是否存在有效的规章制度，是否征求工会意见，否则属于违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，建议委托律师介入处理。...

1个月前

龙启洪主任 重庆-渝中区　重庆精英律师团

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