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我们公司规模很小，员工只有我一人，其余三个股东各任职相关职位，六月下旬因为合伙人未缴纳办公室房租，我公司决定七月开始居家办公，声称后续可能会租一个小办公室，但未通知居家具体多久结束，七月底我被告知本月只发半个月工资，我不同意，也没有离职证明，遂我提出需要n+1的补偿方式，公司不同意，公司协商一个月工资➕8月社保，我不认可，并且已经将我的社保停保了，我这种情况要多少补偿才是合理的呢？
余子方律师 四川-眉山 四川达宽（仁寿）律师事务所
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北京盈科（海口）律师事务所 高级合伙人律师、涉外法律事务部执
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全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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