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我们与用工单位（劳务派遣公司）签的三个月就业帮扶协议书，用人单位（劳务派遣公司）派遣我们（劳务派遣工）到用工单位（拼多多）工作，用工单位（拼多多）每天打卡人数有限，导致我们（劳务派遣工）三天没打上卡被用工单位（拼多多）系统拉黑（算我们自离，辞退）用工单位（劳务派遣公司）给了我们（劳务派遣工）两个选择，第一，按最低工价（17一小时）结工资走人（15号发），第二，转正，按19一小时结算上个月工资。
就业帮扶协议书上写的有，没干满3个月算自愿离职，还扣我们（劳务派遣工）70个工时
用人单位（劳务派遣公司）不同意给我们重新安排工作，而是给我们两个不是选择的选择，是否合法，我该怎么去维护我的工资权益
张榕嵘律师 云南-昆明 云南大朋律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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孟律师于2009年毕业于西南政法大学，法律硕士。于同年进入律
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本人毕业于重庆医科大学.第一专业管理学.增修法学后顺利通过法
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2014年毕业于华侨大学法学院，法学本科学士学位，擅长民商事
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