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你好，有个关于劳动法的问题想咨询一下，情况如下：
本人2023年进入一家公司上班，面试前有说会签署劳动合同，同时缴纳社保，但是在职3个月的期间内，公司并未与我签署合同同时也未缴纳社保，在提醒的情况下依旧未缴纳，然后最近因为老板说公司比较忙，所以说让我放假，于是我和老板说那我去广东玩几天，但是假期还未到的情况下就收到了老板以公司工作忙碌为由，不需要拍摄视频的岗位将我辞退，于是让我将工资结算给他，我就给他了，但是再给他之后让他进行核对一直不回复我的信息，然后问他什么时候发工资，他说这两天，但是现在已经过去了一周还没有发，一直在推脱，像这样的情况下我该如何合理维权呢，同时他是否属于违法行为呢？
陈杏生律师 浙江-金华 浙江凌凯律师事务所
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