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与员工未签约劳动合同,没有书面申请离职,口头申请离职,但公司要求员工再上两天班配合已安排的工作和交接,但员工未执行,直接不上班,公司按旷工处理,扣旷工工资,员工以劳动法规定不接受,还要求出齐工资,并威胁以劳动法要求赔偿
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
张真律师,浙江道策律师事务所执业律师,中共党员,法学学士,国
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浙江越兴律师事务所专职律师,非执业注册会计师,法学功底深厚、
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