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本人是学生，于2023年6月15日在河南众秀活动策划有限公司签订培训协议，协议期间包吃包住一天一百元工资，于2023年了6月20日签订劳动合同，6月21号正式上班到6月29号请假，因车祸受伤请长假，公司批准，7月二十号本应发放六月份工资，但该公司负责人不予发放，并说公司没有这个规矩，本人这种情况不管去哪个公司，都不发工资，还有威胁我的嫌疑要我赔偿公司，本人在职期间并没有违反公司规定，且努力工作 1:就算只上一天班，也要发工资，公司不得以，“上班时间短”为由拒发工资2:公司不按时发工资，属于公司有过错，员工因此给公司发送被迫接触劳动合同通知书后，主动辞职的，公司也要支付赔偿金2N
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
杨留泉律师曾从事多年的公安工作，有丰富的群众工作经验和出色的
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居爱峰律师，咨询电话：13952641598（微信j1395
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资深律师，律所合伙人，泰州律协监事，江苏省第九届律师代表大会
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