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本人2月7号入职，3月23号在工厂上班从楼梯上摔下来，同事打120电话。经医院确定粉碎性腓骨骨折，做了2处内固定，护工费和医疗费都是公司出。4月15号出院后在公司养伤，公司公账发了2月3月4月工资，老板开始答应按正常工资发放。后面7月5号，管理把我考勤记录删除，口头说要我离开公司，5月份工资也不发了。我咨询劳动监察，他说我5月份没有打考勤，所以不能发工资，还说我没有请假。我现在又没有证人证言和劳动合同。只有微信聊天记录，公司公账发放工资记录，3月份电子考勤记录，工作照片，录音，医院病厉资料
李水根律师 江西-宜春 江西华晟律师事务所
毕业于安徽财经大学法学院，2014年始在安徽文法律师事务所工
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何承国律师，法学本科毕业，安徽定音律师事务所主任，创始合伙人
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原安庆市公安局公职律师，曾任某分局法制科副科长，长期任职于公
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