因公司业务调整，员工劳动合同到期，并提前告诉劳动者-常州劳动工伤法律咨询-法妞问答

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江苏-常州劳动工伤1个月前

因公司业务调整，员工劳动合同到期，并提前告诉劳动者，不再续签劳动合同，这种情况需要赔偿吗

2位律师回复

史娟芳律师 江苏-常州　江苏常华律师事务所

因公司的原因导致不续签劳动合同，需要支付经济补偿金...

1个月前

李甘棠律师 江苏-常州　江苏天刚律师事务所

公司业务调整，员工劳动合同到期，并提前告诉劳动者，不再续签劳动合同，这种情况需要赔偿吗？需要给予经济补偿金...

1个月前

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