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公司有规定经理级以上员工加班不调休，也不会支付加班费，但是平时请假全部按照正常出勤计算，享受全勤工资，并且还签署了加班及年休假合并计入年休假的承诺书，这种情况违法吗，签署这个承诺书有意义吗能降低企业一定程度的风险吗？
李培奇律师 河北-保定 河北振平律师事务所
孔祥发律师，法学硕士，民革党员,法学教授，现供职于省内某大学
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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