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北京-昌平区劳动工伤1个月前

￥9.90

我工作16年，刚休完产假，一年的哺乳期到六月5日，现在公司要和我解除劳动合同，怎么赔偿

5位律师回复

刘婷婷律师 北京-朝阳区　 北京市国汉律师事务所

学校对学生侵权的行为
(一)侵犯学生的受教育权。
(二)侵犯学生的人身自由权。
(三)侵犯学生的人格尊严。
(四)侵犯学生的身体健康权。
(五)侵犯学生的财产权。
学校、教师在教学活动中侵犯学生财产权的行为主要表现为两类:
一是对违纪的学生进行罚款;
二是对学生携...

1个月前

林雪枫律师 北京-东城区　 北京市京翰律师事务所

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。...

1个月前

周皓律师 北京-石景山区　 北京道广律师事务所

公司解除合同的理由是什么？有无依据和理由？详细情况咱们可以电话详细沟通一下的。赔偿可以去仲裁机构仲裁解决。...

1个月前

程秀敏律师 北京-东城区　 北京市京博律师事务所

方便的话，我给您打电话，具体细聊吧，13811734184。看具体什么情况，了解清情况给您回复...

1个月前

张斌律师 北京-东城区　 北京梵清（天津）律师事务所

哺乳期属于法定禁止解除劳动合同的情形，如用人单位单方面解除就属于违法解除，依法应当向劳动者支付两倍经济补偿的赔偿金。...

1个月前

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