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你好，我们这边属于劳动纠纷，目前厂区要搬迁至新厂区，我们部门是都不打算去的，公司也没有培养愿意去新厂区的新人，现在要求我们以出差三个月的名字去新厂区支援，我们目前的想法是都不愿出差，但是合同上有写甲方安排乙方出差时不视为变更工作地点，我想问我们可以不去吗？或者说不去出差公司可以以此为由将我们开除吗？假如申请劳动仲裁的话胜诉几率能有多大？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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