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你好，我想咨询一下，公司倒闭给赔偿金时以今年2--4月无工作岗位为由要求退还这几个月工资并按照二月前计算工龄，无工作岗位这个事情无书面合同且2-4月有安排工作，公司倒闭前劳动合同一直在这家公司没有变动且签的无固定期限合同。那么这种情况公司的要求及赔偿方案是否合法呢？我是否可以要求正常N+1，且工龄按4月算呢？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
何纯莉律师 重庆-江北区 重庆天宸律师事务所
北京盈科（荆州）律师事务所合伙人，公司与股权法律事务部副主任
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湖北博智律师事务所专职律师，擅长领域：建设工程纠纷、人身损害
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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