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我是个体工商户，未与员工签订劳动合同，之前面试的时候讲过离职需要提前一个月，不然当月工资不发，现在员工说离职就离职，也没有提前讲，还要求我给他结算工资，我们这个属于技术性服务行业，员工进来上班培训基本都是免费的，员工离职不提前讲，我店里重新找人培训，需要时间，另外对店里的生意也会影响，造成很大损失，她现在用劳动法来给我讲，怎么样能挽回我的损失
孙永明律师 云南-保山 云南晨宇律师事务所
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超过15年医疗、药械、快消品行业法律经验，擅长企业投融资、顶
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