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于4月11到公司,于14日正式上班,至今5月16日,到公司一个月余还未签任何书面合同,因长期不签书面合同想要离项,公司开始以未签合同为由不让本人离项并更改原本的讲工资待遇,现想咨询劳动仲裁及相关起诉事项。
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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