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本人于4.5日正式发短信向上级申请离职，上级以人手不足为由，让我六月份离职，期间3月份参加晋升考核，4月份邮件下发通过，后面发现信息未更改，问人力，说可能公司因为离职原因不给升职
问
①自离（现在5月20日离职）是否违法，会被扣除一个月工资?
②公司是否有以离职理由更改升职信息
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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