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我在2月1号入职一家餐饮公司 面试招聘都是我的直系领导负责(他也没有和这家公司签署劳动合同）他和我承诺的是3月缴纳医社保 到期并未缴纳 一直在说公司沟通未出结果 我入职时间是2月20天 并没有签订劳动合同 我们公司使用指纹打卡 我手机并没有打卡记录 没有工资条 工资发放使用现金发放 于今日叫我离职 无故被辞退 我是否可以仲裁他拿到赔偿呢
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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孟律师于2009年毕业于西南政法大学，法律硕士。于同年进入律
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本人毕业于重庆医科大学.第一专业管理学.增修法学后顺利通过法
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2014年毕业于华侨大学法学院，法学本科学士学位，擅长民商事
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