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你好,我想咨询一下,公司裁员在3.24提出,并且我本人签字了通知书,但是没有签署赔偿协议。定于4.23离职,我于23日之前离职是不是不满足了提前30日通知我的条件?还有+1的赔偿按照提前30日的形式,那计算4月份的工资要按照实际出勤天数还是满勤计算呢?事假的情况除外。有这样的疑问是因为我认为+1跟提前30天应该是等量的关系,这样才可以进行替换
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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张艺博律师,男,毕业于上海政法大学,曾为北京市中闻律师事务所
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