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你好！公司单方面解除劳动合同，理由是公司亏损需要裁员，让我接补偿金打7折，谈了一次协商不一致就让人事强制解除我的劳动合同，删除我打卡指纹，不让我进公司门，录了视频，找仲裁说需要让监察大队找公司要一个离职证明，现在也找监察投诉了公司然后要离职证明，这种哪怕给了离职证明是不是也算公司违法在先呢？
广东公尚律师事务所律师 广东-广州 广东公尚律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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马新军，中共党员，新疆衔锦律师事务所专职律师。自部队退役从事
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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