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本人面试某人力资源有限公司人事文员一职位，面试通过后按照公司安排外出厂区培训学习一个月，月后结算工资并按照合同被扣除相应薪资。之后回到公司入职，公司要求试岗期七天之内招到人，与最初面试口头所说不一样，面试口头说试用三个月，前两个月没有业绩要求，在第四天时公司负责人告知本人不适合该职位予以辞退，事后与公司沟通想要获取相应薪资，被公司告知按合同协议和相关规章制度，以及业绩不达标为由，没有薪资发放。现寻求法律咨询:1.能否申请劳动调解和仲裁，如何申请，2.相关经济赔偿的计算，3.是否需要按照合同赔偿公司相关费用，4.调解不通过是否需要本人承担相应法律责任
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
曾在不动产登记部门从业十余年，擅长不动产、婚姻家庭、经济合同
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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