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你好，是这样的，我在进入公司时签合同的薪资构成是3500固定工资+绩效+提成，现在公司现在想降低我们的固定工资，取消提成，并且绩效规定了一个打分制按照打分后的百分比拿，我们如果不同意不签字，公司是不是还是必须按照原工资发给我们呢
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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