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你好，我想咨询一下，我的劳动合同是到4.30号到期，领导3.16号前后找我约谈要给我调岗，说是我工作能力不行要给我调整到售后做客服，原岗位工资每个月大概扣完五险一金到手得四千六七左右，调整后的岗位工资两三千块钱左右，我选择了拒绝调岗，领导的意思是我的合同到期后不跟我续签合同了。于是第二天他们就把新员工招聘入职了，目前还是我干着原先的岗位我没交接工作，新员工出去找别人学习的，我的个别工作群被踢了，大多数都还在内。我想问一下这种情况我应该怎么办
杨书超律师 山东-滨州 山东国曜（滨州）律师事务所
曲浩律师团队，担任了上百家政府机关单位、大型国企、国有医院、
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自2014年取得律师执业资格证书以来，秉承“高度的职业责任心
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专业律师。擅长著作权，商标权，专利权案件及反垄断，到不正当竞
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从事律师职业多年，专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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