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职工因病住院期间，单位付了工资，出院后医院开了病假两周的病假条，但是本人病情没有好转不能正常返岗工作，单位HR说构不成大病，能修养3个月，这3个月没有工资，并且要求保险全部由职工自己交。请问合法吗？
姜莱律师 辽宁-锦州 辽宁博魁律师事务所
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江苏宁脉律师事务所高级合伙人，行政主任，九三学社，擅长各种民
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专业婚姻家事律师，国家二级婚姻家庭咨询师，专注于婚姻、继承家
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司媛媛律师， 毕业于南京大学。现执业于江苏钟山明镜律师事务所
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