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1、在合同期内,公司给员工购买五险,员工辞职,扣押一个月工资的形式,作为公司给员工所缴纳费用的保证金,且一年内辞职的要承担公司给员工缴纳的所有费用,这样的是否有违反国家劳动法和社会保险?
2、公司不给员工买五险,以现金形式补给,什么标准或者是否有违反劳动法和社会保险法
厉伟明律师 湖南-长沙 湖南维毅律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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