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河南-郑州公司法务1个月前

￥9.90

保密协议中有竞业限制要求，但还写了公司无须支付保密费，这个协议签了之后有法律效益吗

8位律师回复

郭密利律师 河南-郑州　 北京市京悦（郑州）律师事务所

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30"

18人收听

张天律师 河南-郑州　 河南信陵律师事务所

竞业禁止义务是一种约定义务。竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定，若在用人单位和劳动者之间不存在竞业禁止的约定，那么劳动者就不存在竞业禁止的义务。实际上，在我国《劳动合同法》颁布实施之前，并没有一部真正的法律对竞业禁止义务作出明确的规定，即便《劳动合同法》第23、24条对竞业禁止义务作出了相应的规定，但这种规定也只是对竞业禁止义务的适用范围和...

1个月前

马文豪律师 河南-郑州　 河南兴川律师事务所

签订之后也是有法律效力的 并且作为劳动者应当遵守竞业条款 但如果离职后还有竞业限制 是可以要求公司支付补偿金的 您现在处于什么阶段呢 这个合同有没有签订呢...

1个月前

陈鹏举律师 河南-郑州　 河南明治律师事务所

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37"

29人收听

孟晨卓律师 河南-郑州　 金博大律师事务所

协议由双方约定，双方均同意该约定企且不违反法律强制性规定的，即为协议有效，保密费可以跟公司协商解决...

1个月前

李峰宇律师 河南-郑州　 上海段和段（郑州）律师事务所

条款有效，需要遵守。您可以选择要求公司按标准支付补偿金，或者起诉要求公司解除协议。建议您不要忽视自己签过的任何书面文件。可以电话咨询15937863385。...

1个月前

王培丽律师 河南-郑州　 河南晟海律师事务所

这个条款属于显失公平且损害您的权益条款，该条款是无效的，如果您已经签订该协议，该条款的无效并不影响协议中争议解决条款的效力。...

1个月前

王文涛律师 河南-郑州　 河南亚太人律师事务所

竞业限制条款仅约定竞业限制义务而未约定任何经济补偿，用人单位亦未实际依法向劳动者支付经济补偿的，该协议无效。
但保密义务是劳动合同的附随义务，用人单位与员工建立了劳动关系，员工义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守。因此，是否签订保密协议，并不影响员工保密义务的履行；是否支付保密费，也并不会影响保密协议的效力。
保密协议与竞业限制不能混为一谈，是两个概念。...

1个月前

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