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您好！我有一个朋友，在一个公司上班四年多，中途辞职，之前每年都有工资发放(公司以每月发一部分进卡，年底发)，公司签订劳动合同没有注明每年收入的平均到每月发放额。请问，如果中途辞职，按上年收入平均到每月，向公司申请支付至离职期间补发齐全，属于合理吧！
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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