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四川-达州劳动工伤1个月前

公司没有规定绩效考核标准，每个月按照组内员工数据排名来扣绩效是合理的吗

1位律师回复

涂龙律师 四川-绵阳　 四川思图律师事务所

如果公司在劳动合同内有关于绩效工资的约定，那么公司确实是可以通过用绩效考核没达标的方式来克扣员工的绩效工资，但如果合同内没有约定绩效工资，那公司以绩效没达标克扣工资的行为是不合法的。其次，劳动者的月工资收入不得低于当地最低工资标准，也就是说我们在签劳动合同的时候，需要计算一下除去绩效工资的话，我们的基本工资是否高于当地最低工资标准，如果低于的话，那很明显不合...

1个月前

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