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公司因能源整合拆除部分装置,造成现在无法按照合同提供工作岗位,目前工资没变,上班方式变更。原来人员安置方案里有协商离职。现公司不给协商离职了,只给工作岗位。这种情况可以劳动仲裁嘛?胜率有多高?
郭永军律师 山东-东营 山东鲁北律师事务所
法律热线律师 山东-东营 山东信赢律师事务所
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多年企事业单位工作经验,至今扔担任多加企事业单位法律顾问。擅
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毕业于全国211重点大学的大学专科,2012年执业至今,一直
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